Curso Lider de Si - 3up Talentos

Na última quinta-feira, 24 de agosto, realizamos a primeira parte do Programa de Desenvolvimento de Líderes, o módulo Líder de Si, em parceria com a SINDIHOSPA.

A proposta de trabalho do primeiro módulo era trazer exercícios e ferramentas para compreender o pensar, o sentir e o comportamento do ser humano e a fortalecer os participantes na sua atuação como lideres e gestores do desenvolvimento de pessoas a partir do seu autoconhecimento, impulsionando ações para o autodesenvolvimento.

Em momentos de muita troca e conversa, os participantes puderam dividir experiências e apresentar para o grupo expectativas de carreira e de vida. Entre as mais mencionadas estavam os  desafios e as melhorias a serem alcançadas no papel de líder, a qualificação e o desenvolvimento de cada um, o autoconhecimento para saber lidar com pessoas e com os conflitos do dia a dia. 

Kátia apresentou a nova forma de liderar e quais as competências necessárias para exercer o papel, que acompanharam as mudanças da sociedade. A coach ainda ressaltou que 70% da liderança está na forma como nos relacionamos uns com os outros. Por isso, é importante mesclar os estilos de liderança para diferentes tipos de pessoas e não manter o estilo engessado de antigamente. 

A tarde ainda foi regada de muita criatividade e momentos de descontração em um exercício de pintura no intuito de desenvolver a autopercepção como líder e como enxergamos o próximo no papel. A tinta rolou solta, bem como as surpresas pelos resultados alcançados no exercício e pelas reflexões em grupo.

Sobre as discussões em grupo após a "brincadeira", os participantes revelaram que 'foi uma experiência fantástica', onde todos foram muito espontâneos, descobrindo que 'em pouco tempo o quão difícil e fascinante é conhecer o outro. Percebemos que sem distrações é possível conhecer o outro quando focamos'. Outro grupo apontou que 'todos se complementaram nos desenhos, um respeitando o espaço do outro. Foi uma brincadeira bem profunda'. 

O dia finalizou com um questionário sobre como os participantes funcionam e se percebem como lideres, além de uma troca sobre o que aprenderam no curso e o que esperam para o próximo encontro.

Confira mais alguns dos registros do curso!

Como a falta de treinamento pode afetar seu trabalho

No atual mercado de trabalho, nos deparamos com diversas organizações que investem frequentemente em programas de formação para seus funcionários, colaborando com seu desenvolvimento e aprimorando suas habilidades.. No entanto, em um estudo feito pela maior empresa de educação corporativa do Brasil, Affero Lab, os resultados mostraram algo diferente.

De acordo com o estudo, apenas 14,5% dos gestores passaram por algum tipo de treinamento formal antes de assumir sua primeira gestão. O restante, e maioria, 85,5%, aprende a ser gestor no exercício da função, por tentativa e acerto. Outro resultado do estudo afirma que 60% dos novos gestores falham nos dois primeiros anos em seu novo cargo.

Como modificar estes cenários? Como antecipar o momento de necessidade de aprimoramento? É importante que as organizações conduzam cursos frequentemente, para que haja um processo contínuo de desenvolvimento consistente. Nesses momentos, é possível diagnosticar e encontrar soluções para aprimorar habilidades, conhecimento e experiência, antes mesmo que possíveis erros sejam cometidos.

Seguindo essa linha de pensamento, a 3Up Talentos apoia pessoas e negócios na ampliação de resultados pessoais, profissionais e empresariais. Cada vez mais, temos criado cursos de acordo com a necessidade do mercado. Confira alguns:

Educação Corporativa: Ampliar as competências individuais e organizacionais, focando na estratégia de longo prazo de uma organização.

Formação em Coaching: Vivenciar e aplicar conosco os conceitos e fundamentos do processo de coaching.

Gestão de Conflitos: Proporcionar aos participantes teoria e prática na identificação das situações de conflitos, oferecer ferramentas e apresentar possibilidades para a solução destes.

Liderança Inspiradora: Reconhecer o estilo de liderança, identificar pontos fortes com gestor e avaliar o impacto do modelo de gestão no clima organizacional.

The Coaching Clinic: Desenvolver habilidades e competências, promover a inovação, além de expandir capacidades.

Encontrou algum curso que seja adequado para você ou sua organização? Envie um e-mail para 3uptalentos@3uptalentos.com.br ou ligue para (51) 8145-1040.

Esperamos por você!

Fonte: RH.com.br

Depoimento - Olga Viedo

Um sábado com Kátia Magni: 

Conheci a Kátia no curso de Formação em Psicodrama que estamos fazendo em Porto Alegre. Inicialmente, a conheci no papel de colega, mas com o tempo, fomos desenvolvendo nosso papel de amigas, que oportunizou a troca de idéias e motivação para outras parcerias. Neste final de semana (20 de agosto), tive o privilégio de recebê-la em minha cidade em seu papel profissional... e foi show! 

Kátia de um jeito leve, divertido e instigante, despertou no grupo não só o desejo de crescimento, mas também a percepção de que se pode muito mais do que se supunha. Compartilhou conosco não só experiências do trabalho, mas de sua vida pessoal, e esta mescla proporcionou muita reflexão ao grupo.   

Como organizadora do evento, recebi elogios de ter a trazido e o feedback de como este evento mobilizou e impulsionou cada um a ação. 

Gratidão por aceitares o meu convite e por confiares no meu trabalho. Que a vida continue sendo recíproca contigo e que tu sigas promovendo a mudança nos lugares em que passas. 

Com carinho e admiração, Olga Cassal Viedo 

Psicóloga de Pelotas

Formação em Coaching 3Up Talentos

Essa é uma formação que tem como diferenciais oferecer aos  participantes: conteúdo a respeito do coaching, ferramentas para ajudar os clientes a ampliarem suas possibilidades de ações, e muita oportunidade para mudança de atitude na vida pessoal e profissional.

Os participantes terminarão o curso presencial aptos para obterem sucesso no atendimento  aos seus clientes e a resolverem seus próprios desafios e objetivos.

Eu atuo como Coach, há 10 anos, e já passei por várias formações em Coaching. Minha proposta é oferecer aos participantes da Formação de Coaching 3Up Talentos, o que há de melhor no mercado do Coaching e muito mais ainda, proporcionar uma oportunidade incrível de pensar, sentir e agir diferente para melhorar a vida e ser mais feliz.

Faça parte da Formação em Coaching 3Up Talentos: + Conteúdo + Ferramentas + Atitude!

Participe da formação que pode mudar a sua vida!

A Importância dos cursos de desenvolvimento

É grande a concorrência no mercado de trabalho atual. É preciso cada vez mais pessoas qualificadas que buscam cursos e treinamentos para aprimorar o seu conhecimento. Durante os três anos de existência da 3UP Talentos, nossa empresa já ministrou diversos cursos, entre eles: The Coaching Clinic, Consultoria Interna em Gestão de Pessoas e Líder de Si. Cursos que ajudam a construir um plano de desenvolvimento que promova a alavancagem na carreira profissional.

“Participar deste curso foi uma experiência muito enriquecedora, método prático com vários casos que possibilitam colocar em prática as lições aprendidas. Me surpreendi com a minha evolução em dois dias de treinamento, o crescimento entre o primeiro e o último exercício foi muito satisfatório”, revelou Andrea Spessato Schuch  da UNIMED PoA que participou do curso The Coaching Clinic ministrado por Kátia Magni.

A intensa competitividade fez com que aumentasse a preocupação em manter os funcionários atualizados e mais preparados para o mercado, pois além de capacitá-los, as organizações se beneficiam trazendo para si o que há de mais novo.

Investir no desenvolvimento dos funcionários certamente será investir no crescimento da empresa, uma vez que ter pessoas qualificadas trabalhando na empresa, significa pessoas satisfeitas, eficientes e com confiança em seu trabalho.

A 3UP Talentos irá realizar o curso The Coaching Clinic nos dias 18 e 19 de março. Aproveite e inscreva-se! Não perca a chance! Acesse: www.3uptalentos.com.br.