Hoje é um dia especial

Comecei com a finalização de um processo de coaching de uma liderança muito diferenciada.

Uma mulher poderosa com a capacidade de fazer acontecer e de transformar!

Que busca sua evolução continuamente e que a tem presente que sabedoria se faz com a caminhada.

Todo processo de coaching exige dedicação, autoconsciência, desejo de mudança, conhecimento, habilidade e atitude para alcançar resultados.

Quando falo em desenvolvimento - me refiro a um processo de longo prazo, que tem a necessidade de 6 meses a 1 ano para o desenvolvimento de uma nova habilidade. 

Dependendo da competência que desejarmos aprender, precisamos de mais tempo. 

Pense no tempo em que é necessário para aprender Excel: dois dias, 1 mês, 3 meses e no máximo 6 meses. Depende da facilidade ou dificuldade de cada um.

E quando se refere  ao inglês? Depende! 

Se uma criança inicia os estudos durante a sua janela de oportunidade, ou seja, dos 4 aos 12 anos, ela aprenderá inglês em 2 ou, no máximo, em 3 a 4 anos.

Já o adulto - necessitará estudar a vida inteira se possui o desejo de ser fluente no inglês.

Ah! Mas e se fizer uma imersão no exterior por 1 ano? Aí, o aprendizado será acelerado.

Então, quando me refiro ao tempo de aprendizagem - quero que você tenha clareza que é necessário um método, a escolha do processo de desenvolvimento e o empenho do aprendiz.

Isso vale para o Coaching e Mentoring. 

Em geral, um cliente precisa de, no mínimo, 6 meses para atingir resultados que serão percebidos na organização contratante.

Vai depender de cada cliente - do seu ritmo e da sua atitude para colocar em prática.

Lembre-se: caminho se faz caminhando!

Eu quero agradecer a empresa que me contratou, ao RH e ao Executivo que buscaram a minha metodologia de coaching e mentoring para esse processo de desenvolvimento e, principalmente, a essa Coachee pela sua confiança e coragem em ampliar seu mundo para novas descobertas! Eu amei! Gratidão!