Já ouviu falar de talentos ágeis? Segundo Sofia Esteves, o futuro do
trabalho é deles.
Muitos
profissionais passam suas vidas procurando por estabilidade, em busca da
sensação de chegarem a um lugar seguro e confortável. Você conhece alguém
assim?
Porém, a
estabilidade morre de medo de arriscar. Ela nos leva à estagnação e não é disso
que o mercado precisa para que a inovação aconteça e a economia continue
crescendo.
O Encontro Nacional Líderes do Amanhã 2019,
realizado pela Cia de Talentos em parceria com a McKinsey & Company,
revelou que as empresas estão em busca de um novo perfil profissional, os talentos ágeis!
As
automações e a inteligência artificial não são mais tendências, elas já são
realidade. No entanto, pesquisas da McKinsey & Company revelam que menos de
10% dos empregos do mundo podem ser 100% automatizados.
Ou seja,
você não precisa se preocupar. Muito provavelmente o seu emprego não será
extinto, mas saiba que, boa parte dele será automatizado e a forma como você
trabalha hoje será muito diferente!
A
tecnologia chega para ocupar as funções analíticas e processuais dentro das
organizações, abrindo espaço para que as áreas gerenciais sejam executadas com
mais atenção pelos colaboradores.
Dessa forma, independente do valor que o seu currículo apresenta,
o que será levado em conta daqui em diante são suas habilidades de aprendizagem
e suas competências socioemocionais para lidar com outras pessoas, através de
inclusão e empatia – já que a humanização e a diversidade também estarão
presentes no futuro do trabalho.
Você está
disposto a desaprender? Os talentos ágeis são reconhecidos por apreciarem
novidades. Eles se envolvem na descoberta de novos caminhos, apreciam a jornada
e não tem medo de errar até que aprendam. Sendo assim, apenas esse estilo de
profissional será capaz de lidar com a tecnologia e suas constantes mudanças.
Fonte:
VOCÊ S/A
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