Assumir responsabilidades e tornar-se líder em uma empresa nunca é fácil, ainda mais quando se está assumindo a posição pela primeira vez. Muitas vezes é necessário ultrapassar algumas barreiras para provar a sua capacidade quando a equipe questiona a sua autoridade, reivindica suas decisões e exige respostas rápidas. O chefe precisar provar e convencer o seu funcionário de que tem um bom plano.
Alguns acabam tornando-se inseguros no papel de gestores, sem ter certeza das atitudes que devem tomar, das responsabilidades que devem delegar, transmitindo uma imagem negativa aos seus subordinados. Por isso, os líderes de hoje devem ser participativos, flexíveis e trocar experiências através de diálogos esporádicos no dia a dia da empresa.
“Esse contexto todo exige equilíbrio emocional para que você saiba lidar com seus próprios limites. O ambiente atual dos negócios e do trabalho o coloca o tempo todo em contato com o limite da sua zona de conforto”, conta Marcelo, presidente do Grupo Libra em entrevista a revista Você S/A.
O líder deve saber lidar tanto com as pressões da diretoria, quanto as pressões de seus funcionários, buscar compreender o contexto em que estão inseridos e encontrar as melhores soluções.
A 3Up Talentos busca contribuir para que os líderes tenham mais facilidade na sua construção do estilo líder-coach, capacitando-os no processo de tomada de decisões, bem como no desenvolvimento de soluções criativas.
Não seja um líder inseguro, agende um horário na 3Up Talentos.
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