Por que alguém iria querer ser liderado por você?

Se você quiser silenciar uma sala de executivos, faça essa pergunta.

Foi exatamente o que os pesquisadores Robert Goffee e Gareth Jones fizeram durante a sua pesquisa sobre liderança. E ao pronunciarem tal questão se ouvia um grande silêncio, seguido de batidas de joelhos.

Para eles os executivos têm boas razões para estarem com medo. Você não pode fazer nada nos negócios sem seguidores, e os seguidores são difíceis de encontrar. Os executivos devem saber o que é preciso para liderar de forma eficaz - eles precisam encontrar maneiras de envolver as pessoas e despertar seu comprometimento com os objetivos da empresa. 

Mas a maioria não sabe como, e quem pode culpá-los? 

Há simplesmente muitos conselhos por aí. A cada ano surgem milhares de livros sobre liderança, pois ainda buscamos conselhos que relatem toda a verdade sobre liderança. Sim, todos concordam que os líderes precisam de visão, energia, autoridade e direção estratégica. É óbvio. 

Mas descobrimos que os líderes inspiradores também compartilham quatro qualidades inesperadas:

·         Eles mostram seletivamente suas fraquezas. Ao expor alguma vulnerabilidade, eles revelam sua acessibilidade e humanidade.

·         Eles dependem muito da intuição para avaliar o momento apropriado e o andamento de suas ações. Sua capacidade de coletar e interpretar dados os ajuda a saber quando e como agir.

·         Eles gerenciam funcionários com algo que chamamos de empatia dura. Líderes inspirados empatizam apaixonadamente - e realisticamente - com as pessoas, e eles se importam intensamente com o trabalho que os funcionários fazem.

·         Eles revelam suas diferenças. Eles capitalizam o que é único em si mesmos.

Você pode se encontrar em uma posição de destaque sem essas qualidades, mas poucas pessoas vão querer ser lideradas por você.

As quatro qualidades essenciais da liderança, não são sobre os resultados em si. Embora muitos dos líderes de fato apresentem retornos financeiros superiores, há líderes que se destacam em inspirar pessoas - em capturar corações, mentes e almas. 

Esta habilidade não é tudo nos negócios, mas qualquer líder experiente dirá que vale muito. De fato, grandes resultados podem ser impossíveis sem ele.

Os líderes precisam de todas as quatro qualidades para serem verdadeiramente inspiradores; uma ou duas qualidades raramente são suficientes. Líderes que promovem descaradamente suas diferenças, mas que escondem suas fraquezas, por exemplo, são geralmente ineficazes - ninguém quer um líder perfeito.

A interação entre as quatro qualidades é fundamental. Os líderes inspiradores tendem a misturar e combinar as qualidades para encontrar o estilo certo para o momento certo. E isso não é tarefa fácil, especialmente quando o resultado final deve ser autenticidade.

Fonte: Artigo “Por que alguém deveria ser liderado por você? – Harvard Business Review