sábado, 15 de fevereiro de 2020

Liderança

Somos as primeiras referências para os nossos filhos. Nem sempre temos a ciência do quanto estamos influenciando as crianças com as nossas atitudes frente à vida pessoal e profissional. E são os pequenos detalhes do dia a dia que impactam o futuro das gerações. Exemplos? Muitos! Reciclamos o lixo em casa ou somente no trabalho? Brincamos com os nossos filhos ou entregamos o celular para que tenham ocupação? Olhamos nos olhos para conversarmos? Escutamos as angústias que não são ditas? Priorizamos momentos de família? Conversamos sobre trabalho e carreira e compartilhamos preocupações? Investimos nosso tempo na educação financeira dos nossos filhos?
Por isso, ser Líder não é uma tarefa fácil, você tem que dar conta de muitas coisas ao mesmo tempo: demandas, desempenho, gestão de pessoas, resultados... E, se você não tiver um foco, não parar, e prestar atenção, é muito provável que você passe mais um dia apenas apagando incêndio.

quarta-feira, 8 de janeiro de 2020

Eu voltei!


Foi bom, enquanto durou... Calma, não se preocupe! Estou falando das férias. Urru! 
Já trabalhei em empresas, em que ter 120 dias de férias pendentes representavam o meu comprometimento.
Ufa, passou essa época! Será? Espero que sim!
Nos últimos 10 anos, o controle de férias tornou-se objetivo estratégico. Não porque era importante proporcionar descanso ao colaborador, mas sim, para não haver multa 😱. Hoje em dia, graças aos controles de RH, auditorias na empresas, e, preocupação com qualidade de vida, seja por parte do empregador e/ou do empregado, as férias tornaram-se necessárias e objeto de consumo. 
Sim, Eu sou da Geração X, e como tal, aprendi que ser workaholic (viciada em trabalho) era uma qualidade e não um defeito. Apaixonada pelo que faço, descansar a mente é um exercício que faço utilizando técnicas de respiração, meditação, exercício físico, permissão para curtir e viver o nadismo. 
No meu papel de Empresária, Facilitadora, Professora e Coach, as férias são sempre desafiadoras. Leio mais, tenho mais insights, crio mais e, às vezes enlouqueço o coleguinha (Vanderlei) que quer desligar-se. Quando eu me dou conta que estou em férias? Quando não sei qual o dia da semana e nem do mês, estou🥳🤩. Nesse momento, tenho certeza: férias. Hoje, declaro oficialmente o meu retorno ao trabalho. Como estou? 
Assim mega motivada e renovada. Desejo de 💖que 2020 seja supimpa de bom pra todos nós!

sexta-feira, 3 de janeiro de 2020

O que é Coaching?


COACHING É UM PROCESSO DE APRENDIZAGEM E AUTOCONHECIMENTO QUE DÁ SUPORTE AO CLIENTE QUE DESEJA ATINGIR SEUS OBJETIVOS, MAIS RAPIDAMENTE.
Um processo de coaching com técnicas apropriadas e por um profissional adequado faz com que você:

  • Amplie a criatividade na construção dos próprios recursos de apoio,
  • Desperte a consciência sobre o seu AUTOCONHECIMENTO,
  • Acelere o atingimento de RESULTADOS,
  • Seja mais PROTAGONISTA da sua própria vida,
  • Qualifique-o para um novo PENSAR, SENTIR e AGIR.
  • Pessoas que querem atuar como Coaches e buscam uma metodologia de coaching reflexiva e consistente com fundamentação teórica e nas práticas de excelência;
  • Gestores que buscam ampliar suas qualificações na gestão das equipes, utilizando repertório de conteúdos que aprimorem o conhecimento do comportamento humano e que ofereçam um modelo de conversa-coaching que permita o desenvolvimento das pessoas;
  • Profissionais em busca da sua transformação pessoal e profissional, através do seu processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento;
  • Gerentes de Recursos Humanos, Consultores e Coaches que querem qualificar o seu modelo de atuação como apoiadores no desenvolvimento das pessoas.
  • Apoiar o Cliente na elaboração dos seus objetivos e estratégias;
  • Criar suas próprias ferramentas, a partir das necessidades dos clientes;
  • Conduzir uma conversa-coaching com foco na busca por soluções;
  • Facilitar que o Cliente encontre suas respostas para velhos e/ou novos dilemas;
  • Promover acompanhamento e encerramento do processo de forma a utilizar método de conversa diferenciado para cada tipo de sessão.



Achou interessante? Tem vontade de saber mais?
Lembre-se: A 3UP Talentos abriu as vagas para o curso de Formação de Coaching.
Começa dia 10 de janeiro, para mais informações envie um whats: 51 99386.1719

Quem pode se formar em coaching?
O COACH formado pela 3UP, DESENVOLVE COMPETÊNCIAS para:


Informações e valores: cursos@3uptalentos.com.br

segunda-feira, 30 de dezembro de 2019

Planejamento – 2020 - em família

Comecei a fazer planos, a partir dos 23 anos. Não tinha ferramentas, métodos e nem planilhas. Estava lendo um livro em que simulava uma entrevista de emprego. Ali me deparei com a pergunta: Quais as suas metas para o próximo ano. Logo eu pensei...Bahhh (que nem diz o gaúcho. Só que com a entonação de quem não tinha pensado a respeito). Naquele momento, iniciei os meus registros sobre o que eu queria para o ano seguinte: o cargo, o salário e a qualificação. Passei a repetir essa prática todos os anos e fui me dando conta que eu sempre estava melhor do que havia me programado. Essa ação tornou-se um hábito em minha vida.
Em 2012, passei a anotar os ganhos, os aprendizados e os planos para o futuro. E, no final, eu conferia os resultados. Deixei de fazer nesse formato, desde 2017, porque o plano estratégico da minha empresa passou a ser o meu. E aí, senti falta de algo pessoal. Então, nesse mesmo ano, iniciei a construção de planos com o Bê e o Vander. Assim, na última semana do ano, passamos a escrever 10 desejos para o ano seguinte. Bernardo registrava em uma folha, e com um imã, colocava na porta da geladeira.
Esse jeito mudou muita coisa em nossa casa: nos comprometemos a realizar as refeições sempre juntos, a fazer o tema após o retorno da escola, a apreciar o momento em família, a fazer elogios e a agradecer pelo dia, antes de dormir.
Para 2020, a emoção ficou por conta de termos o Bê coordenando o planejamento, avaliando o que havíamos melhorado e o que teríamos que manter como meta. Além disso, percebemos que evoluímos de um ano para o outro. Hoje eu me sinto uma privilegiada em ter essa prática em família. É uma oportunidade de aprendermos novas habilidades, elaborarmos planos, definirmos objetivos e construirmos ações em conjunto. Por sugestão do Bê, nesse ano, definimos 5 objetivos para cada um. Que já estão na porta da geladeira (um lugar visível e fácil de visitarmos para mantermos o foco). De coração, meu maior desejo com esse momento, é que meu filho saiba que pode sempre sonhar, realizar e contar com a gente para o que der e vier. Estamos juntos!
Para 2020, eu desejo que você acredite na sua potência e na sua família para fazer acontecer! Um maravilhoso Ano Novo! Um bj no coração.