A experiência de uma formação em coaching

Por Kátia Magni

Participar de uma formação em coaching, pra mim, significa uma OPORTUNIDADE.

Para aprender sobre si, para rever conservas pessoais e profissionais, ampliar conhecimento sobre as pessoas e seus comportamentos, conhecer novas metodologias de coaching e seus fundamentos, e definir ou aprimorar o estilo de Coach que cada um quer pra si. É uma grande possibilidade, no mais alto grau, para o seu autodesenvolvimento, pois poderá contribuir para grandes descobertas em sua vida, seja na carreira como executivo (a), coach ou líder, ou no ambiente pessoal.

Durante uma formação em coaching experimenta-se muitas reflexões e novas respostas, por isso entendemos o nosso modelo como uma proposta de sucesso que tem significado para nós e que pode atender o que você procura numa formação de coaching séria e que forma coaches com qualidade e recursos para um atendimento diferenciado. Nosso propósito é o aprofundamento e transformação nos processos de coaching, através de uma formação profissional e artesanal compartilharmos nosso jeito de ser e fazer coaching.

Quando falo em Profissional relaciono ao conteúdo que compartilhamos, após anos de estudo e prática e que fazem a diferença nos processos de coaching, são eles a neurociência, o psicodrama e análise transacional. As ferramentas inovadoras e diferenciadas, e prática de conversas de coaching que irão facilitar a realização das sessões sem necessidade  de aplicar outros recursos.

E ao falar do método artesanal é porque o cliente é único e cada turma é única e nós trabalhamos pelo fortalecimento individual e coletivo dos participantes. Sim, estudamos a relação Eu + Tu na formação de coaching, e os fundamentos necessários para a construção de relações mais saudáveis!

Os 5 grandes diferenciais da Formação em Coaching 3up:

1. Modelo de processo bastante assertivo para definição dos objetivos e estratégias para o coachee atingir suas metas.

2. Uma metodologia internacional de conversa-coaching para que o coach conduza as sessões de coaching sem necessitar utilizar ferramentas durante a sessão.

3. Os fundamentos técnicos que sustentam o processo de coaching e proporcionam um maior entendimento sobro comportamento humano, a partir do psicodrama, análise transacional e neurociência.

4. As ferramentas que foram construídas por mim, durante mais de 12 anos de experiência como coach e as que existem no mercado.

5. O desenvolvimento das competências do coach pelos quais possibilitam que cada participante vivencie um processo de coaching durante a formação.

Eu sou apaixonada por tudo isso e vejo que faz um bem enorme pra mim e meus clientes.

Aguarde logo abriremos as inscrições para a próxima turma  da Formação em Coaching da  3UP Talentos. Fique atento!

Curso Formação em Coaching - 3up Talentos

Nos dias 29 e 30 de setembro realizamos o curso de Formação em Coaching da 3up Talentos. 

No primeiro dia os participantes foram introduzidos aos fundamentos de psicodrama e da neurociência, bem como aos conceitos relacionados ao processo de coaching.

No decorrer do curso, foram realizados exercícios a respeito das necessidades que os clientes trazem e como identificá-las para trabalhar com cada coachee de forma individual. Houve uma troca intensa e profunda, trazendo um novo olhar para cada participante, ajudando-os a encontrar novas respostas para velhos e novos momentos.

Além disso, foram realizados exercícios no qual os alunos também debateram a respeito das  fases do papel profissional do Coach.

O segundo dia foi um momento de trabalhar as competências do Coach. Os alunos debateram sobre como conduzir um processo de Coaching, segundo as metodologias apresentadas no curso, além de ferramentas para a elaboração de objetivos, estratégias e acompanhamento de resultados.

A parte da tarde começou com exercícios para ativar o cérebro de forma a prepará-lo para a absorção de novos conteúdos e práticas. Foi um momento mágico recheado de muita risada e descontração. Logo após, em grupo, os participantes passaram a construir os passos necessários para o Coach conduzir um  processo de coaching de forma eficaz. A troca de experiências entre os participantes foi maravilhosa.

"Um dos maiores desafios do Coach é ajudar o cliente a definir o seu objetivo ou a questão pelo qual ele quer trabalhar durante um processo de Coaching", revelou Kátia.

O que significa atingir o objetivo? É a pergunta-chave na formação.

Com cada curso que realizamos, temos ainda mais certeza de que estamos contribuindo para o desenvolvimento de profissionais ainda mais competentes, no despertar de seu autoconhecimento, sejam como coaches ou líderes.

Estamos animados com o segundo módulo presencial que acontecerá nos dias 27 e 28/10/2017, das 8 às 18h. 

Se você ainda não participou do nosso curso, venha participar da próxima turma. Basta enviar email para: coaching@3uptalentos.com.br

Como a falta de treinamento pode afetar seu trabalho

No atual mercado de trabalho, nos deparamos com diversas organizações que investem frequentemente em programas de formação para seus funcionários, colaborando com seu desenvolvimento e aprimorando suas habilidades.. No entanto, em um estudo feito pela maior empresa de educação corporativa do Brasil, Affero Lab, os resultados mostraram algo diferente.

De acordo com o estudo, apenas 14,5% dos gestores passaram por algum tipo de treinamento formal antes de assumir sua primeira gestão. O restante, e maioria, 85,5%, aprende a ser gestor no exercício da função, por tentativa e acerto. Outro resultado do estudo afirma que 60% dos novos gestores falham nos dois primeiros anos em seu novo cargo.

Como modificar estes cenários? Como antecipar o momento de necessidade de aprimoramento? É importante que as organizações conduzam cursos frequentemente, para que haja um processo contínuo de desenvolvimento consistente. Nesses momentos, é possível diagnosticar e encontrar soluções para aprimorar habilidades, conhecimento e experiência, antes mesmo que possíveis erros sejam cometidos.

Seguindo essa linha de pensamento, a 3Up Talentos apoia pessoas e negócios na ampliação de resultados pessoais, profissionais e empresariais. Cada vez mais, temos criado cursos de acordo com a necessidade do mercado. Confira alguns:

Educação Corporativa: Ampliar as competências individuais e organizacionais, focando na estratégia de longo prazo de uma organização.

Formação em Coaching: Vivenciar e aplicar conosco os conceitos e fundamentos do processo de coaching.

Gestão de Conflitos: Proporcionar aos participantes teoria e prática na identificação das situações de conflitos, oferecer ferramentas e apresentar possibilidades para a solução destes.

Liderança Inspiradora: Reconhecer o estilo de liderança, identificar pontos fortes com gestor e avaliar o impacto do modelo de gestão no clima organizacional.

The Coaching Clinic: Desenvolver habilidades e competências, promover a inovação, além de expandir capacidades.

Encontrou algum curso que seja adequado para você ou sua organização? Envie um e-mail para 3uptalentos@3uptalentos.com.br ou ligue para (51) 8145-1040.

Esperamos por você!

Fonte: RH.com.br

Formação em Coaching 3Up Talentos

Essa é uma formação que tem como diferenciais oferecer aos  participantes: conteúdo a respeito do coaching, ferramentas para ajudar os clientes a ampliarem suas possibilidades de ações, e muita oportunidade para mudança de atitude na vida pessoal e profissional.

Os participantes terminarão o curso presencial aptos para obterem sucesso no atendimento  aos seus clientes e a resolverem seus próprios desafios e objetivos.

Eu atuo como Coach, há 10 anos, e já passei por várias formações em Coaching. Minha proposta é oferecer aos participantes da Formação de Coaching 3Up Talentos, o que há de melhor no mercado do Coaching e muito mais ainda, proporcionar uma oportunidade incrível de pensar, sentir e agir diferente para melhorar a vida e ser mais feliz.

Faça parte da Formação em Coaching 3Up Talentos: + Conteúdo + Ferramentas + Atitude!

Participe da formação que pode mudar a sua vida!