Passar por processos seletivos é sempre uma ansiedade. Mostrar seu valor e conquistar a oportunidade em poucos minutos não é nada fácil. Pensar no que dizer, que experiências contar, antecipar possíveis perguntas, todas estas dificuldades fazem com que as pessoas se sintam inseguras na hora de enfrentar entrevistas presenciais.
É fundamental que o candidato esteja preparado. Pensando nisso, separamos algumas dicas para você aumentar as chances de se destacar entre os demais. Confira:
- É possível prever algumas das perguntas que serão feitas pelo recrutador. Por exemplo, enumerar suas maiores habilidades e apresentar situações para ilustrá-las. Pensar no que responder pode ser uma boa tática, convocar familiares e amigos para descrever suas maiores qualidades é melhor ainda. Mas lembre-se de sempre focar no lado profissional.
- Não esqueça de relatar histórias e fatos para provar que você é o que você diz que é.
- Pesquise informações sobre a empresa, desde o setor em que ela atua, suas características de gestão, seus concorrentes, o cargo que você está concorrendo. É possível que o recrutador faça perguntas a fim de saber sua opinião sobre as políticas da empresa, sobre os horários flexíveis que ela oferece, etc.
- É importante mostrar resultados. Apresente suas entregas e realizações profissionais de forma coerente e organizada. Evite terminar a fala com alguma coisa negativa, como uma demissão, o recrutador tende a perguntar, por exemplo, por que você foi demitido, etc.
- Procure sempre manter coerência das suas falas com o seu perfil nas redes sociais. Se você está conectado pode ter certeza que o recrutador já andou dando uma olhada no que você está fazendo.
Estas são apenas algumas dicas do que você pode fazer. O melhor é estar sempre preparado.
Você já participou de alguma entrevista de emprego que foi marcante? Conte-nos!
Fonte: vagas.com.br
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