Os 7 hábitos da liderança eficiente, por Stephen Covey

Stephen R. Covey é um escritor americano que nos mostrou uma nova forma de refletir sobre nosso desenvolvimento pessoal e interpessoal, nos apresentando os sete hábitos das pessoas altamente eficazes.

1 – Seja Proativo

Ser proativo é mais do que tomar iniciativas. É reconhecer que somos responsáveis pelas nossas escolhas e que temos liberdade de escolher com base em princípios e valores em vez de humores ou condições. As pessoas proativas são agentes de mudança e não apresentam comportamento reativo ou se fazem de vítima quando algo não sai como planejado.

 2 – Comece com o Objetivo em Mente

Molde o seu futuro – e o futuro de sua empresa, família ou equipe – criando primeiro uma visão mental sólida de qualquer projeto, seja ele grande ou pequeno, pessoal ou interpessoal.

As pessoas altamente eficazes não vivem apenas o dia-a-dia sem qualquer propósito claro em mente. Elas trabalham na direção correta, se comprometendo a construir aquilo que idealizaram desde o início.

3 – Primeiro o Mais Importante

Esse hábito significa organizar e executar em torno das prioridades mais relevantes. É viver e ser conduzido pelos princípios que mais valorizamos, não pelas demandas e urgências que estão na nossa volta e que surgem a todo o momento.

Dois fatores determinam como gastamos o nosso tempo: urgência (a pressão do tempo) e importância (atingir nossas metas).

Planeje o que for mais relevante. Não sobrecarregue seu cronograma e separe algum tempo todos os dias para resolver as questões urgentes e menos importantes.

4 – Pense Ganha-Ganha

Trata-se de uma postura da mente e do coração que busca o benefício e o respeito mútuo em todas as interações. É pensar em termos de abundância e oportunidade em lugar de escassez e concorrência. É pensar em termos de “nós”, não de “eu”.

Covey rejeita a ideia de que o âmbito empresarial seja um ambiente onde é imprescindível que para  ganhar, alguém tenha que perder. Ao contrário, partilhando os objetivos e chegando a consensos equilibrados pode se alcançar o bem comum.

5 – Primeiro Compreenda para Ser Compreendido

Quando passamos a ouvir com a verdadeira intenção de entender os outros, em vez de apenas responder-lhes, começamos uma verdadeira comunicação e estabelecemos uma relação muito positiva.

A busca por compreender os outros exige consideração e compaixão. A busca por sermos entendidos exige coragem. A mágica encontra-se em equilibrar e combinar as duas coisas.

6 – Crie Sinergia

Covey, nos ensina a apreciar as diferenças e a empregá-las para obter resultados melhores. Em negociações, pessoas ineficientes terão uma postura inabalável e aceitarão um meio-termo depois de muita discussão.

Pessoas eficientes buscam entender os motivos por trás de uma opinião ou posição e buscam uma solução que satisfaça todas as partes envolvidas.

A sinergia também é a chave de qualquer equipe ou relacionamento eficaz. Uma equipe sinérgica é organizada de forma que as forças de uns compensem as fraquezas de outros, tornando-as irrelevantes.

7 – Afie a serra

Afinar o instrumento significa nos renovarmos constantemente nas quatro áreas básicas da vida: física, social/emocional, mental e espiritual.

Os sete hábitos são, portanto, um processo constante de crescimento e aperfeiçoamento, que deve ser parte do nosso dia a dia, seja em nossa vida pessoal ou no âmbito profissional.

Fonte: Stephen R. Covey