Em uma organização, uma das peças-chave é manter seus funcionários motivados e satisfeitos em seu local de trabalho. O principal determinante que irá estimular o desempenho, a eficácia, a produtividade e lucratividade de uma organização, é a conexão entre gestor e gerenciado. Seja uma relação positiva ou negativa, é onde o desempenho do indivíduo e da organização é determinado.
Quando a conexão entre líder e liderado é positiva, com apoio e incentivo para melhorar a autoimagem e a autoestima do indivíduo, sua performance e produtividade podem atingir seus níveis mais altos.
O ser humano possui duas necessidades básicas em seu ambiente de trabalho: a necessidade de ser reconhecido individualmente por suas conquistas; a vontade de fazer parte de uma equipe e ser reconhecido como um todo. Cabe ao líder saber balancear a individualidade e a dependência de cada um.
As premiações nas organizações, que são projetados para premiar não só o desempenho autônomo, mas também o desempenho da equipe são ótimos exemplos.
Se você é um líder, não hesite em colocar as ideias em prática. Os resultados podem surpreender você!
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