6 passos para elaborar um plano de carreira

Muitos coaches procuram a 3Up Talentos querendo se recolocar no mercado, mudar de emprego ou de posição dentro do emprego atual, mudar o direcionamento do trabalho, melhorar a performance como líder...

O processo de Coaching de Carreira funciona justamente para apoiar esses profissionais na busca desses objetivos. E uma das ferramentas utilizadas durante esse processo é a construção do Plano de Carreira, a hora de fazer a lista de objetivos, de traçar metas, de planejar a vida profissional para os próximos anos.

Algumas razões para construir um plano de carreira:

- Quando você ainda não sabe qual profissão seguir;
- Quando deseja se recolocar no mercado de trabalho;
- Quando pretende mudar de emprego;
- Quando deseja se desenvolver e ter mais destaque no emprego atual;
- Quando pensa em abrir ou alavancar um negócio próprio;
- Quando vai se aposentar...

6 passos para elaborar um plano de carreira

1) Conheça-se: que sentido você quer dar para sua vida? Qual área você gostaria de trabalhar e por quê? Quais são suas habilidades? Se conhecer e saber do que você é capaz é o primeiro passo para traçar o futuro da sua carreira profissional.

2) Defina objetivos: qual das razões citadas no início desse texto você pretende fazer? Mudar de emprego? Se destacar no atual? Após definir os objetivos, atente para alguns pontos:

- Seja realista: não queira ser CEO de uma grande empresa com apenas 20 anos, por exemplo;
- Separe objetivos pessoais dos profissionais;
- Identifique os objetivos que só dependem de você para serem alcançados e os que dependem de outras pessoas.

3) Defina metas para cada objetivo: se o seu objetivo é mudar de emprego, uma meta será a especificação disso, ou seja, mudar de emprego no ano de 2013.  É importante ressaltar que as metas precisam ser realistas, alcançáveis e que é preciso trabalhar uma meta de cada vez – mantenha o foco no que deseja atingir primeiro e, aos poucos, vai avançando.

4) Trace o caminho para alcançar as metas e objetivos: qual será o seu plano de ação? Voltando ao objetivo de mudar de emprego e à meta de mudar de emprego no ano de 2013, o que você precisa fazer para que isso aconteça? Qualificar-se? Qual tipo de curso você precisa? Quais experiências lhe trarão os aprendizados para encarar esse desafio? Além de definir as ações é preciso estipular prazos e sempre manter o foco.

5) Coloque seu plano no papel e deixe-o visível: seus objetivos, metas e plano de ação precisam ser escritos e estar sempre acessíveis. Diariamente você precisa ter em mente quais metas deve cumprir para atingir seus objetivos. É importante repassar cada meta a cada três meses para fazer uma avaliação.

6) Comemore cada meta alcançada: celebre cada conquista para deixá-la marcada na sua memória.

E lembre-se: seja persistente para colocar em prática seu plano de carreira e tenha flexibilidade, pois o planejamento não deve ser algo engessado. O mercado muda; as pessoas mudam. Faça mudanças sempre que achar necessário.